¿Por qué algunos equipos aportan más que la suma de las partes, mientras que otros aportan menos? Si tu respuesta fuera: talento o habilidades, estarías equivocado.

 

La investigación sobre la colaboración en equipos, muestra que no es el talento o las habilidades lo que determina el éxito de un equipo, sino la calidad de la interacción entre los miembros del equipo lo que marca la diferencia.

 

​Un gran trabajo en equipo es  la clave de toda gran empresa. El camino comprobado hacia el éxito para cualquier negocio altamente competitivo y de rápido ascenso, radica en desarrollar una cultura de equipo y un conjunto de comportamientos que permitan a las personas y grupos rendir al máximo. Quién conforma el equipo, importa menos que cómo interactúan los miembros del equipo, cómo estructuran su trabajo y se apoyan mutuamente.